记者 范翊  通讯员 方增真

“五年来，业务规模、会员人数、受益人数、人均受益金额等均创新高，累计会费收入约2600万元，在保会员31.8万人次，累计支付互助金、慰问金3980万元，累计受益会员1.75万人次。” 这来自镇江市职工互助互济会近日召开的第四次会员代表大会上的一个个数据，彰显镇江职工互助互济工作的新发展。近年来，按照镇江市总工会要求，职工互助互济会从单纯的保障服务，向关注日常预防教育、事后关怀救助慰问等全方位服务延伸，向完善职工互助机制、补充职工医疗保险方向拓展，有创造性地开展工作。这些数字的背后，是众多企事业单位越来越重视职工互助保障。作为职工医保的一种补充，互助互济会“聚小钱、办大事”，真正为职工筑起第二道保障。

扩大范围，补充保障作用日益凸显

“互助互济最主要的就是在现有职工医保政策外提供补充保障。”该市职工互助互济会主任蔡建平介绍，参加住院医疗互助的职工，对其医保起付线、大病段等以上的医疗费用，互助互济会按比例进行补充报销。截至今年6月，仅此一项累计为7900人次职工降低住院医疗开支760万元。“此外，通过重大疾病、女职工特殊疾病等定额互助保障活动，进一步充实医疗互助保障能力，缓解职工医疗经济压力。”蔡建平表示，职工互助保障基本涵盖了职工住院医疗、大病医疗、意外伤害等日常保障的需求，“为适应医疗服务水平的发展和职工保障需求的提高，在不增加会费的前提下，女职工特殊疾病保障病种由6种增至8种，重疾类保障病种由12种增至20种。”

互助互济，为职工撑起第二道“保护伞”

上月底，该市某银行一女职工查出罹患乳腺癌。当不幸降临到这个家庭身上时，互助互济会送去了温暖。该银行参加了职工康乐综合互助保障活动以及女职工特殊疾病互助保障活动，两项加起来可以获得给付金18400元。该家庭是银行双职工，根据相关保障活动规定，另有1000元的额外慰问金，所以该女职工共获得近20000元。

“这2万元不可能完全抵消高昂的医疗费用，但传达了工会组织的一份关爱。”蔡建平说，职工康乐综合互助保障活动每年每人40元，女职工特殊疾病互助保障活动每人每两年36元，“我们不是盈利组织，我们是想要为每一位职工做实事。”

该市第四人民医院入职不久的年轻医生小常今年8月份患病后花了一大笔医药费，因为单位工会为职工统一办理了互助互济会的保障项目，小常可以继续享受“二次报销”，这对小常来说很意外。医院党委副书记、工会主席史明南表示，作为重要的组成部分和有机补充，互助互济让患病职工受益匪浅。

注重公益，汇聚爱心正能量

11月中旬，环卫职工吕师傅工作时失足坠河溺亡。这个家庭原本就是失独家庭，吕师傅去世后留下了他老伴一个人，生活十分困难。好在市总工会开展的“有难大家帮——慈善互济添保障”让市区所有环卫工都享受重大疾病和意外伤害互助保障。因为这道保障，吕师傅的老伴领取互助金15000元。

2010年起该市总工会联合慈善总会等单位开展了“有难大家帮”活动，为环卫工、街巷保洁员办理了互助保障，帮这些特殊群体建立起抵御风险的重要屏障。“前两年我们将辅警也纳入我们的保障范围。”蔡建平介绍，目前市区辅警实现全覆盖，针对他们工作特殊性，赠送了职工意外伤害和住院医疗补充互助保障险。

去年夏天，润州区一位辅警执勤时被肇事者驾驶三摩拖行近20米，导致皮肤挫伤。互助互济会送去了慰问金。“他这种情况，其实没有构成特别严重的伤害，达不到给付标准，但根据实际情况，我们给予人性化关怀。”蔡建平表示，他们总是希望能让每一个职工得到温暖和保障。