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2021年02月23日

“冬令进补” 正当时

今年以来,海工园深化“党建+”模式,不断拓展冬训“主阵地”——

“三心”发力,赋能发展“加速度”

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通讯员 梁松波

今年党员冬训以来,海工园不断深化“党建+”模式,拓展冬训的“主阵地”,让“两新”组织党员、流动党员磁力“归心”,实现线上线下交流,课内课外联动,做到既头脑清醒又动力充沛,持续为企业科技创新、产业发展提质增效。

理论年货强“信心”

冬训期间,园区统筹谋划党员的精神文化生活,联合市文旅部门组织了多场丰富多彩的文艺演出,把党的创新理论以说唱、问答的形式为“两新”组织员工带来了“文化套餐”“精神食粮”。依托冬训“微”课堂、理响东疆“云”课堂发送精神年货,利用“学习强国”平台等优质党建资源,在寰宇东方启东箱厂、泰胜蓝岛海工等企业开展线下“学习强国”挑战比赛活动,3000多名党员职工积极参与,实现了线上学习线下转化的无缝切换。通过典型党员的示范引领,带动青年员工、岗位能手一起学思想、强理论,在“知史爱党”的氛围中激发新动力。

各党组织通过主题党日、班组交流等形式将党的创新理论学深悟透,把学习成效转化为应对风险挑战、推动企业发展的能力和水平。

教育引领铸“匠心”

针对海工装备订单饱和、工期较紧,各企业为员工定制了多项“留厂福利”,出台专项劳动力激励政策等举措,园区发挥“党建+安全”的引领作用,结合过节综合症、违章操作、超强度抢生产等可能存在的安全隐患,党工委班子成员下沉到党建联系企业督查指导,督促企业落实主体责任,各生产班组落实四个“一”,让一线党员职工的安全理念入心入脑,着力提升党员教育的影响力。

党员冬训以来,园区坚持以问题为导向,摸透实情、了解需求,将党员冬训与疫情防控、科技创新、安全生产及留企过年等工作结合起来,为“两新”组织党员定制了多个专题教育,在各项攻坚克难任务中亮身份、见行动、作贡献,为国家、为社会创造出更多的“大国重器”。

发展共建筑“同心”

结合春节这一重要时点,通过“党建联盟”、“村企共建”机制广泛开展关怀慰问活动。园区党员志愿服务队为企业职工发放了500多份“春节大礼包”;蓝岛海工、丰顺船舶联合侯字村党员志愿者关怀慰问了困难群众和贫困学生;寰宇东方党员志愿者问候了困难党员职工……一份份春节礼包、一声声暖心问候融入了党群真情,增强了发展动力。围绕乡村振兴、环保治理、产业升级中的重点难点问题,园区深化“党建+服务”“党建+项目”等融合党建模式,注重党员的分层、分类管理,让优质党建资源成为发展共建的核心力量。

在冬训工作中,园区党工委坚持党组织示范引领与协作带动,整合企业、农村、群团等有效党建资源,推动形成组织共建、资源共享、发展共促、活动共联、环境共创等“五共”模式,以及党建工作联促、干部人才联育、职工文化联谊、服务社会联动、特色品牌联创的“五联”模式,实现企业党建与创新发展互促互进,不断增强了冬训工作的社会引领力。