“平奖”与评奖

铭庄

岁末年初，评功评奖又成了人们议论的热门话题。过去常常有这种现象：基层想多争点奖励指标，以示工作成绩突出；而机关则怕麻烦，干脆将立功受奖指标平均分配。结果，评功评奖变成了“平功平奖”。

评功评奖，目的是表彰先进，鞭策后进，调动群众努力干好工作的积极性和创造性。这就需要从实际出发，讲究评比的公平和公正。由于不同单位或个人工作能力、精神面貌、工作成绩存在诸多差异，决定了奖励名额也应该有所不同。如果搞平均分配，让先进与后进、上游与下游平分秋色，势必挫伤一部分人的积极性，失去奖励的真正意义。

因此，防止评奖变“平奖”，就要直面现实，正视矛盾，把功夫下在“评”上。实践证明，评奖，可以评出高低、评出先进、评出干劲、评出努力的方向；而“平奖”，则会误导群众不求有功，但求无过，满足于平平常常一般化。两者相比较，肯定那些有责任心、事业心的同志会有意见，达不到评奖的目的。