赏才仁者

本报记者 陆玲琳

初见启东建筑集团董事、副总经理、一零公司经理崔建荣，记者即生出“儒雅、内敛”的形容词，难以把他与挥斥方遒的建筑企业老总联系起来。在他的办公室里，满橱柜的专业书籍，以及发表于业内报刊并获奖的许多论文。这位在强食弱肉的建筑界拼杀20多年的老总有着几分学者气质，更有着惜才用才的宝贵特质。“人是企业良性发展的最重要因素，每个员工都是我们的宝贵财富。”崔建荣深谙此道。

你学，我买单

一零公司成立伊始，西北地区艰苦的工作生活条件加上集团公司改制后人心涣散的大环境，招揽人才异常艰难。每年，集团公司分配来大学生，崔建荣个个当作“掌上明珠”。专程迎接，安排班子成员与之谈心，指定老师傅传帮带。崔建荣引导新员工从学习资料开始，先懂规范，再到现场，循序渐进，一个个扶上马送一程。期间，他总是强调这句话：“加强学习，早拿资质，只要跟业务相关的学习培训，费用我埋单。”

今年38岁的蔡宇炜是早期进入公司的一名大学生，而今已是一位经验丰富的经营经理。从业15年中，他和同事们几乎每年都要参加两次以上的职业培训。“爱学习就是上进心。”崔建荣的推崇令公司内学风日盛。这些年来，公司员工结合工作实践，竞相撰写论文。副经理蔡宇炜、项目经理黄爱东和技术负责人陆安先后有多篇论文发表获奖。

你干，我铺路

今年，一零公司拿下了河北燕郊蓝湾公寓总建筑面积18万平方米的工程，这是公司迄今为止体量最大的一个项目。开工在即，崔建荣破天荒指定年仅31岁的陆茅健担任项目经理。小陆刚取得一级建造师执业资质，之前只有一次5万平方米体量的项目经理经历。如此重大的工程由他领衔，能胜任吗？崔建荣满有把握地说：“让他干。”

陆茅健在众人的质疑声中赶赴燕郊。一段时间运作下来，一切井然有序，未出一点纰漏，公司上下全服了，无不佩服崔建荣的眼光。崔建荣道出了原委，此前他已从各道工作环节对陆茅健作了立体评判，认定是个可塑之才，才敢放胆起用。

“只要你有能力，我就给你机会。”这是崔建荣常挂在嘴边的一句话。期间，崔建荣不辞辛劳一趟趟赶赴工地，及时给予指导协调，垒起员工进步的铺路石。

今年37岁的郭海荣已是一名身经百战的项目经理。他还清晰记得首次担任项目经理时的忐忑，在看到崔总为他量身订制的项目班子时，郭海荣体会到了信任和支持。首个项目的完胜为郭海荣的从业生涯搭建了起跳的高台，他担任项目经理的方元公寓培训楼工程夺得了陕西“长安杯” 、“陕西省文明工地”，长庆长建大厦工程夺得“江苏省省外扬子杯”、“陕西省文明工地”。

你能，我分红

今年年初，从业7年的陆茅健成了一零公司最年轻的新股东，这是崔建荣在股东大会提出的新分配制度，“只要是公司的骨干，公司都给配股。”虽然新股只有百分之一，但对于陆茅健来说，无疑是莫大的鼓励。“随着业绩的增长，股份还会增加。”崔建荣许诺。

财散心齐，崔建荣所做的，就是让更多的员工当上公司的主人。在一零公司，现有的9个股东中7个是业务骨干。年龄最大的是52岁的高建辉。当年一零公司股东大会成立时，这个从泥瓦匠做起的老师傅未曾想到自己一个“打工的”能成为股东。这些年来，作为项目经理的高建辉始终坚持把好施工每道关，把公司当成自己的家一样维护。耳濡目染崔总的用才之道，高建辉也在项目部大胆任用大学生，在传技的同时倍加呵护。

不拘一格用人才，不惜代价育人才，良好的用人环境引得不少有志青年慕名前往。一零公司现有32名大学生，40岁以下青年占了一半，获得国家一级和二级建造师资质的有12名。孵出人才树起高楼，公司因此如虎添翼，这3年间，施工产值以整亿的增幅向上蹿升。