办好人民满意的幸福教育

为切实加强中小学教师职业道德建设，不断提升广大教师的职业道德水平、专业素质和敬业奉献精神，树立教师的崇高形象，促进教育事业持续、健康发展，日前，市教育体育局专门发文，开展中小学师德师风突出问题持续专项治理工作，积极营造风清气正的育人环境。

专项治理的重点包括校外培训机构兼职取酬、顶风违纪有偿补课（有偿家教）、违规向学生推销教辅材料、违规收受学生及家长礼品礼金、体罚或变相体罚学生等五个方面的突出问题。专项治理工作自2020年9月开始，至2021年2月底结束，为期6个月。自查自纠阶段（2020年9月—10月底），主要任务是“教育、排查、自纠”。督导检查阶段(2020年11月—2021年1月底)，主要任务是“督导、检查、规范”。巩固提高阶段(2021年2月)，主要任务是“总结、提升、建制”。

市教育体育局多措并举加强师德师风建设工作。加强组织领导。为加强对此次专项治理工作的领导，市教育体育局成立了由分管局长任组长，办公室、人事科、基教科、职社科、党群科、督导科等科室负责人参加的专项治理工作协调小组。

制定治理方案。各镇教管办、各学校要以专项治理为契机，认真总结、反思本单位师德师风建设的工作，结合实际，精心制定治理方案，认真部署治理工作。

教育宣传到人。各单位要迅速将教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和我省制定的《教师师德失范行为处理实施细则》等有关要求印发给每一位教职员工，确保学校人人知道、人人了解、人人践行。

建立监管体系。市教育体育局组建督查组，将不定期对全市各学校（单位）的各阶段工作情况进行监督，对部分反映问题比较集中的学校，通过“四不两直”的方式进行重点督促检查，并将督查情况及时通报。对不听招呼、屡教不改、性质恶劣的违规违纪问题，将一查到底、从严惩处，给予相应的组织处理和纪律处分，情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对专项治理工作中马虎应付、失职失责导致出现严重问题的学校（单位）相关责任人，实行一案双查、严肃问责。

构建长效机制。各单位要进一步优化完善师德师风建设体制机制，加强跟踪问效，及时总结工作经验，巩固专项治理工作成果。对师德师风建设成效显著的学校要及时表扬，对问题严重的学校、个人，在各级各类评选中，实行一票否决。

为使专项治理工作取得实效，市教育体育局还专门组织召开全市教育体育系统行风建设大会。市教育体育局局党组书记、局长陆海峰全面部署师德师风突出问题持续专项治理工作，要求大家以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的劲头，动真碰硬，敢抓敢管，严肃整治人民群众反映强烈的师德师风突出问题，严格规范教师从教行为，着力打造一支政治合格、业务过硬、作风优良、师德高尚的教师队伍，使广大教师进一步赢得学生、家长和社会的尊重，营造风清气正的良好育人环境。

（市教育体育局）