向“有偿（违规）补课”亮剑

暑期来临，涉及在职教师有偿（违规）补课问题的投诉开始呈上升气势，为严明纪律，落实责任，积极营造风清气正的教育环境，着力提升教师队伍形象，维护教育体育系统的社会声誉，近日，市教育体育局就做好整治在职教师有偿（违规）补课工作提出要求。

一要进一步提高政治站位，统一思想，切实增加做好整治工作的自觉。去年暑期，全市召开了整治在职教师有偿补课专题会议后，市教育体育局强化工作举措，加大了查处力度，查处了7名教师违规补课问题，其中2人受到行政警告处分，其他教师分别给予扣奖、调离市区学校等组织处理。同时，发出通报5起，在职教师有偿（违规）补课问题得到明显遏制。临近暑期，涉及在职教师有偿（违规）补课问题的投诉开始呈上升气势，有的教师已开始谋划暑期的补课，微信、电话联系，班上动员统计，花样繁多。为此，各单位要进一步提高政治站位，做好整治在职教师有偿（违规）补课工作，是关乎教育体育系统的社会声誉，关乎教师队伍良好形象，关乎百姓民生关切的重大工作。当前，各级纪委对于教育领域人民群众反映的突出问题高度关注。今年，市纪委开展了“六大专项”整治行动，其中之一就包括了整治在职教师有偿（违规）补课工作，各学校务必要高度警觉，进一步统一思想，建立健全工作机制，落实主体责任，实打实、硬碰硬做好整治在职教师有偿（违规）补课工作，以“零容忍”的态度向有偿（违规）补课“亮剑”，切实解决当前学生和家长关注的突出问题，维护好优良教育行风。

二要进一步强化工作举措，坚持问题导向，以钉钉子的精神抓整治。要强化教育宣传。各学校要利用学期结束之际，及时召开全体教师大会，组织本单位全体教职工认真学习《教育法》《教师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于违反师德建设“四条禁令”的处理办法》（启教发〔2018〕6号）等有关规定，组织全体教师签订自觉抵制有偿（违规）补课承诺书并存档备查，学校要发给学生家长一封信，告知市教育体育局有严禁有偿（违规）补课的要求，形成整治工作的良好舆论氛围和社会环境。校长要与本校因有偿（违规）补课被投诉过的教师重点进行提醒谈话，使用相片或视频等方式存档备查。全面营造整治氛围，要让全体教师真正做到心中有敬畏，做事有规矩。

要强化督查工作机制。各学校要制定本单位切实可行的巡查工作机制，进一步完善本单位的“整治有偿补课巡查小组”名单，及时向社会公布举报电话。尤其是在暑期期间，各校的督查组每周至少巡查2次以上，并要做好巡查记录，同时将每次巡查的照片或视频存档，以接受市局的检查。市教育体育局也将通过明查暗访的方式强化督查，尤其是对群众投诉举报的加大查处力度，一经查实，将严格按照有关规定从严从重处理。

三要进一步加强组织领导，落实主体责任，以勇于担责的态度做好整治工作。各校要切实履行专项整治主体责任，成立整治在职中小学教师有偿（违规）补课工作领导小组，做到分工明确、部署到位、校长为整治工作第一责任人，其他人员要各负其职，形成齐抓共管的工作格局。各校要完善师德考核机制，对违规违纪的教师坚决实行“一票否决”。在整治工作中，市教育体育局将加强督促协调。对工作进展迟缓、推进不力、群众反映强烈、存在问题隐瞒不报、造成严重后果的，将对学校领导进行严肃追责问责。

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