把每一位员工当家人

本报记者 黄欣美

6月10日，柳工建机江苏有限公司员工李辉一上班就来到公司党总支书记周兵的办公室，向其表示感谢：“周书记，谢谢你一直以来对我的关心和支持。这段时间，我的业务量又上去了，组长多次表扬我呢。”

2018年3月份，李辉从陕西西乡一职校毕业后进入位于启东高新区的柳工建机江苏有限公司就职。“一个刚踏上社会的小伙子，人生阅历不丰富，刚上班的时候，经常迟到，而且顶撞领导，这样对他的成长不利。”为此，周兵经常找李辉谈心，从工作到生活，推心置腹，苦口婆心。

经过一段时间的耐心开导，李辉从开始的反感到慢慢接受，并和周兵成了无话不谈的“忘年交”。“周书记就像我的父辈，不仅教我做人的道理，还经常到车间里指导工作，在他的影响下，我从‘月光族’变成了‘精明人’，现在每月能攒下不少钱呢。”李辉笑着说。

专业、专注、值得尊敬，这是柳工建机江苏有限公司的发展理念。近几年，企业之所以能迅速发展壮大，与企业文化建设息息相关。“文化建设是企业发展的锦囊妙计。正是企业把员工当家人般关怀，大家的心才往一处想，劲往一处使。这份凝聚力，是企业发展的不竭动力。”周兵坦言。

为了让员工无后顾之忧，柳工建机江苏有限公司从大处着眼，小处着想，十分关注员工的诉求。考虑到外地员工比较多，公司投资建造了员工公寓。今年2月份，外地员工郭立峰到公司报到。当走进设施齐全的宿舍时，郭立峰高兴地说：“公司宿舍有独立卫生间，有热水供应，还配备了空调和电视机。这么好的条件，我要在这里好好地工作。”

留人先留心。考虑到公司员工大多数是70后、80后，对文化生活的需求非常强烈，柳工建机便投资兴建了职工活动中心，添置了电子阅览、健身设施等。每天下午下班后，职工活动中心常常十分热闹，员工有的打乒乓球、台球，有的在跑步机上跑步。“我和同事天天来。”员工言建锋说，“在活动中心放松心情，回到宿舍，还可以和同事在网络游戏里畅游一番，我们的业余文化生活不要太丰富。”

如火如荼的企业文化建设，让柳工建机的经营和发展如虎添翼。近年来，公司在技术开发上始终走在行业前列，荣获江苏省高新技术企业称号，率先在同行业中通过ISO9001，产品均获得江苏省高新技术成果转化项目证书，其中四个产品被认定为国家重点新产品，并获得多项发明及专利证书。