市地税局实施“8090”工程

本报讯   5月4日，市地税局举行“8090”专题班开班仪式，29名青年税务干部郑重地拜7名业务骨干为师。以“耳提面命、拜师学艺”的传统方式培养年轻税务干部，是该局打造“一流干部队伍”的一个全新实践。

这几年，通过考录进入地税队伍的青年干部不少。与地税系统老同志相比，他们思想活跃、思维敏捷，接受新事物快，但也存在着缺乏基层工作经验等问题。为促进地税系统人才资源开发，激发年轻税务干部的潜能，抓好启东地税干部梯队建设，该局创造性地实施了“8090”工程。

“8090”工程，简而言之就是地税系统1980年以后出生的地税干部职工，每年新进人员符合条件的，都可以自动加入。活动按照“以老带新、以熟带生”的原则，打破部门和岗位的界限。业务水平较高，实践经验丰富的同志为师；从事税务工作时间较短，工作经验不足的同志为徒。为师者通过口头讲解、实际演练等方式，“手把手”把自己多年积累下来的税务知识和工作技能传授给徒弟；为徒者谦虚向师傅请教和学习，以“结对子”的形式促进相互间的交流学习和共同提高。

今年50多岁的吴裕平曾担任稽查局局长等职务，有着多年丰富的实际工作经验，这次他共收了3名徒弟，地税二分局的杨磊石就是其中的一个。杨磊石说，一定要好好珍惜这次机会，不仅要学习师傅丰富的工作经验，还要学习师傅爱岗敬业的思想和工作作风，继承和发扬地税干部的优良传统。

市地税局相关负责人表示，为使“结对子”活动不流于形式，取得实效，地税局对活动的内容进行了明确和细化，对每一个结成对子的“传帮带”计划和目标进行备案。加强对活动的过程控制，要求徒弟每个季度写出小结，师傅写出评语，人教科采用定期和不定期抽查的方式，及时掌握“传帮带”活动的实施效果。同时，将“传帮带结对子”活动的开展情况，与评优评先等挂钩，在全局形成你追我赶、勤学苦练的良好氛围，打造一支学习型团队，促进全局干部综合素质的提高。                               

（蔡樱子  袁东华）