员工成了“爱管闲事的人”

本报记者 钱爱仁 通讯员 张文禹

5月14日下午2点50分，随着音乐声响起，南通东之杰电气有限公司车间隆隆的机器声戛然而止，工人们三三两两地走进“茶歇区”，有的聊天交流，有的喝茶、吃水果点心。原来东之杰公司别出心裁地将“茶歇时间”制度引进车间，每个工作日的上下午，员工可以到茶歇区休息一刻钟。

员工多工作一分钟，就意味着为企业多创造一份财富，缘何东之杰还要在工作时间里留出“茶歇时间”？东之杰总经理陈健说，东之杰倡导的是用心工作、愉快做事，“茶歇”制度只是企业“以人为本”人性化管理的一个缩影。此外，企业还有创意化的“员工须知二十五条”、微信学习交流群，利用双休日组织员工学习《弟子规》，建立员工荣誉墙，组织员工参与志愿服务等等。

在员工每天陆续打卡上班的时候，公司党委书记管家新早已将公司行政大楼的角角落落都打扫了一遍，甚至在寒冬腊月，他也一直这样坚持。正因为企业自上而下以文化人、以情感人，员工亦感恩做事。90后员工王智慧是个“爱管闲事”的人，他总是在工作过程中想着如何优化人工流程，如何合理改进设备，因此，他提出了一种施工升降机用电控箱保护装置，能对电控箱进行保护，避免因高空坠物而造成电控箱的损伤，为公司创收颇丰。针对升降机钢丝绳调节装置，他设计了将钢丝绳的固定方式改成可调节的型式，防止因钢丝绳松动而使钢丝绳滑出门轮导致下落的安全隐患，大大提高了安全系数。

“每个员工都成了‘爱管闲事的人’。”陈健介绍，在企业员工的共同努力下，东之杰已成为江苏省特种行业标杆企业，与中国建筑、中国铁建、南通二建、南通三建、江苏建工等知名企业建立了长期合作关系。目前，企业是苏中最大建筑用施工升降机企业，造船用升降机国内第一，风塔运行维护升降机世界唯一。下一步，企业将与中国兵器集团、上海建工等知名企业进一步加强交流与合作，努力做到行业认可、同行尊重、客户认同。